Học tập, nghiên cứu và đào tạo chuyên môn là công việc thường ngày của cán bộ nhân viên BGO TECH. Công ty khuyến khích và tạo điều kiện cho các cán bộ được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng, trình độ nghiệp vụ, mở rộng tầm nhìn và tri thức nhằm xây dựng một đội ngũ cán bộ có đủ năng lực chuyên môn cao, làm chủ khoa học công nghệ hiện đại.


1.    Chính sách đào tạo:

BGO TECH luôn tạo điều kiện để cán bộ nhân viên có cơ hội được đào tạo, phát triển nghề nghiệp chuyên môn nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ nhân viên làm chủ khoa học, am tường công nghệ, thấu hiểu thông tin, có chuyên môn giỏi, có đạo đức nghề nghiệp. Hàng năm, công ty đều xây dựng kế hoạch đào tạo đến từng cán bộ nhân viên phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
    • Đào tạo hội nhập: 100% cán bộ nhân viên mới tuyển dụng vào BGO TECH sẽ được tham gia chương trình đào tạo hội nhập nhằm giúp cán bộ nhân viên hiểu rõ lịch sử hình thành và phát triển của BGO TECH, hiểu rõ được quy định, quy trình, nội quy làm việc và môi trường, văn hóa của BGO TECH để cán bộ nhân viên nắm bắt và hòa nhập nhanh nhất với công việc tại BGO TECH.
    • Đào tạo cán bộ quản lý:  Đối với các cán bộ quản lý và các nhân viên xuất sắc có tiềm năng phát triển, BGO TECH luôn tạo điều kiện và dành nguồn ngân sách đáng kể cho các cán bộ tham gia các khoá đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng lãnh đạo, quản lý, kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và các kỹ năng quản lý khác... Hàng năm, công ty BGO TECH tổ chức hội nghị cán bộ quản lý với sự tham gia đầy đủ của cán bộ quản lý các cấp và các cán bộ quản lý tiềm năng. Tại hội nghị, Ban lãnh đạo công ty sẽ chia sẻ tầm nhìn, chia sẻ định hướng chiến lược phát triển công ty. Ngoài ra còn có các khách mời là những chuyên gia có tên tuổi trong các lĩnh vực khác nhau sẽ chia sẻ kinh nghiệm về quản trị, sức khoẻ, cân bằng cuộc sống…giúp cho hội nghị cán bộ quản lý thực sự mang lại giá trị hữu ích cho các thành viên tham gia.
    • Đào tạo nội bộ: BGO TECH thường xuyên tổ chức đào tạo nội bộ nhằm nâng cao kỹ năng, kiến thức về nghiệp vụ chuyên sâu cho cán bộ nhân viên trong quá trình làm việc. Công ty cũng chú trọng huấn luyện đào tạo qua quá trình công tác thực tế  như cấp trên đào tạo cho cấp dưới, chuyên gia cấp cao đào tạo cho cấp thấp hơn để tiếp tục hoàn thiện và nâng cao nghiệp vụ.
    • Đào tạo các kỹ năng mềm khác: BGO TECH chú trọng đến công tác đào tạo các kỹ năng mềm khác như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng thương thảo, đàm phán…nhằm giúp cán bộ nhân viên tự tin và thành công hơn trong công việc.
    • Sau khi tham gia các khóa đào tạo, tất cả các cán bộ nhân viên sẽ được hỗ trợ để áp dụng các kiến thức đã học được vào công việc thực tiễn và được đánh giá để có thể phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.


2.    Chính sách phát triển nguồn nhân lực:

    •  BGO TECH xây dựng môi trường cho mọi thành viên được tự do phát triển tài năng và ý tưởng nghề nghiệp. Công ty khuyến khích các cơ hội phát triển và tạo điều kiện để các cá nhân được phát triển theo nguyện vọng. Ở BGO TECH có nhiều sự lựa chọn nghề nghiệp giúp cho mọi thành viên có điều kiện thử thách và chứng minh năng lực của mình. BGO TECH luôn quan tâm xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, tích cực, là nơi làm việc của những con người có hoài bão, có ý chí quyết tâm vươn lên làm chủ khoa học, công nghệ, là nơi khuyến khích các tài năng phát triển.
    • Bên cạnh đó, những cán bộ nhân viên hoàn thành xuất sắc công việc và có tiềm năng phát triển sẽ được đưa vào diện Quy hoạch cán bộ khung để đào tạo, bồi dưỡng đề bạt, bổ nhiệm vào các chức vụ quản lý trong công ty.